Wir prüfen sorgfältig Ihre Bewerbung und gleichen diese mit den Anforderungen der jeweiligen Jobs unserer Kunden ab. Weiter durchleuchten wir, welche unserer Kunden auch ohne konkrete Vakanzen sehr gut zu Ihren Fähigkeiten passen und sprechen Sie gerne auf interessante Arbeitgeber an. Ein qualifiziertes Telefongespräch dient einem gegenseitigen Austausch über Ihre konkreten Vorstellungen und Rahmenbedingungen. Dabei legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die getragen wird durch eine offene und transparente Kommunikation.

In Folge des qualifizierten Telefongespräches laden wir Sie zu einem persönlichen Interview ein. Wir nehmen uns Zeit, Sie persönlich kennen zu lernen, um genau zu verstehen, welche Punkte in Ihrem nächsten Karriereschritt für Sie wichtig sind. Gemeinsam besprechen wir konkrete Vakanzen und teilen wichtige Informationen mit Ihnen. Unser Wunsch ist es, gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, wie wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt effektiv unterstützen können und welche Vakanz am besten zu Ihnen passt. Nur nach Rücksprache mit Ihnen, stellen wir Sie mit Ihrem Profil bei unseren Mandanten vor.

Sie erhalten von uns eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung und wir koordinieren die Vorstellungsgespräche für Sie. Vor den Gesprächen briefen wir Sie sorgfältig und ausführlich zu den Unternehmen und Ansprechpartnern. Nach den Gesprächen erhalten Sie sehr zeitnah ein offenes und detailliertes Feedback von uns. Wir beantworten Ihre Fragen rund um den neuen Arbeitsvertrag und zu Ihrer Kündigung bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber – sachlich, kompetent und schnell.

Sie haben zum Start Ihrer neuen Tätigkeit oder im Anschluss daran Fragen an uns, oder brauchen Support? Kontaktieren Sie uns, wir haben immer ein offenes Ohr für Sie! Nach erfolgreicher Vermittlung zu Ihrem neuen Arbeitgeber, bleiben wir gerne in Kontakt und helfen Ihnen wunschgemäß auch langfristig mit Ihrer Karriereentwicklung.